员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用

刘艳

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员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用

农电管理 2022年第6期页码：56-57

管理 | 更新时间：2025-09-09

- 员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用
- 员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用
- 作者机构：
  
  国网江苏盐城供电公司
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- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版日期：2022
- 稿件说明：
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刘艳. 员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用[J]. 农电管理, 2022,(6):56-57.

员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用[J]. 2022, (6): 56-57.
刘艳. 员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用[J]. 农电管理, 2022,(6):56-57. DOI：

员工管理的“心桥梁”——浅谈EAP在农电管理中的运用[J]. 2022, (6): 56-57. DOI：

摘要

EAP为企业员工心理援助计划，当前农电管理形势下，引入EAP势在必行，具体实施中需要对不同年龄、性别的心理困境区分对待，对工作中认知偏差导致心理问题的员工从制度、沟通、后勤、专业帮助等方面予以支持。实践中EAP合理开展需要各专业部门的通力协作，也确实取得一定成效。今后工作中需要将党建和EAP结合，开拓农电管理新课题。

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