“360度全方位考核办法”在中层干部管理工作中的应用

肖珊

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“360度全方位考核办法”在中层干部管理工作中的应用

农电管理 2023年第8期页码：54-55

管理 | 更新时间：2025-09-09

- “360度全方位考核办法”在中层干部管理工作中的应用
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- 作者机构：
  
  国网湖北襄阳供电公司
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- DOI：
  中图分类号： F426.61;D262.3
- 纸质出版日期：2023
- 稿件说明：
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肖珊. “360度全方位考核办法”在中层干部管理工作中的应用[J]. 农电管理, 2023,(8):54-55.
肖珊. “360度全方位考核办法”在中层干部管理工作中的应用[J]. 农电管理, 2023,(8):54-55. DOI：

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摘要

“高层发心，中层发力”。供电企业的中层干部被誉为“中流砥柱”，上接公司党委，下接职工群众，是承上启下的中坚力量，是干事创业的主力军，是实施上级公司决策和部署的执行主体。“凭什么提拔他”“为什么他能当选十佳中层干部”，关于这样的言论，人们都有自己的想法和见解。提拔任用干部、科学评判干部的业绩和选树优秀干部典型，这些都亟待一套客观公正、以绩胜出的核定办法。

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关键词

Keywords

references

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