当前在一些电力企业中，干部激励机制还存在一些问题，影响了企业的整体竞争力。基于此，文章从优化电力企业干部管理激励机制的意义入手，分析电力企业干部管理激励机制中存在的问题，提出优化电力企业干部管理激励机制的措施。旨在更好地激发干部的积极性和创造力，促进企业持续发展。