电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索

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电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索

管理 | 更新时间：2026-02-05

- 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索
- 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索
- 农电管理 2025年第5期页码：70-71
- 作者机构：
  
  国网浙江省电力有限公司永嘉县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版：2025
- 稿件说明：
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胡晓梦. 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索[J]. 农电管理, 2025,(5):70-71.

胡晓梦. 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索[J]. 2025, (5): 70-71.
胡晓梦. 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索[J]. 农电管理, 2025,(5):70-71. DOI：

胡晓梦. 电力企业员工绩效考核管理优化的路径探索[J]. 2025, (5): 70-71. DOI：

本文从价值逻辑、数字赋能、激励机制和改革成效这四个维度，系统梳理国网浙江省电力有限公司永嘉县供电公司（下文简称永嘉县供电公司）绩效管理实践的思路、举措和阶段成果，为县域电力企业在“双碳”背景下开展绩效变革提供可借鉴的案例。

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