基层供电员工阶梯式能力培养体系构建

邱岩松; 姜珊; 刘博; 徐嘉铭

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基层供电员工阶梯式能力培养体系构建

管理 | 更新时间：2026-02-05

- 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建
- 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建
- 农电管理 2025年第7期页码：58-59
- 作者机构：
  
  国网辽宁省电力有限公司阜新供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版：2025
- 稿件说明：
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邱岩松, 姜珊, 刘博, 等. 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建[J]. 农电管理, 2025,(7):58-59.

邱岩松, 姜珊, 刘博, et al. 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建[J]. 2025, (7): 58-59.
邱岩松, 姜珊, 刘博, 等. 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建[J]. 农电管理, 2025,(7):58-59. DOI：

邱岩松, 姜珊, 刘博, et al. 基层供电员工阶梯式能力培养体系构建[J]. 2025, (7): 58-59. DOI：

摘要

<正>本文聚焦基层供电员工能力提升需求，旨在构建阶梯式能力培养体系，通过文献研究、案例分析及数据梳理等方法，结合国网辽宁省电力有限公司技能岗位晋级管理体系及阜新公司实践，从学历、职称、技能、人才称号等维度设计分层级提升路径，融入积分考核、实操考评等机制。研究发现，该体系可有效激发员工活力，优化人才结构，为企业高质量发展提供人才支撑。

Abstract

关键词

Keywords

references

唐勇健,周院超,黄悦华,胡诗茵.供电所员工核心能力提升研究[J].农电管理,2023(10).

陈宇.供电所网格化改造及管理成效综合评价研究[D].浙江大学,2021(06).

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