供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究

王义夫

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供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究

管理 | 更新时间：2026-02-05

- 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究
- 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究
- 农电管理 2025年第5期页码：40-41
- 作者机构：
  
  国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版：2025
- 稿件说明：
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王义夫. 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究[J]. 农电管理, 2025,(5):40-41.

王义夫. 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究[J]. 2025, (5): 40-41.
王义夫. 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究[J]. 农电管理, 2025,(5):40-41. DOI：

王义夫. 供电所新员工入职培训与职业素养提升路径研究[J]. 2025, (5): 40-41. DOI：

摘要

人才对于企业的发展至关重要，员工培训是提升企业人力资源水平最直接、最有效的方法，而新员工入职培训是员工培训的重要组成部分，如何做好新员工入职培训、提高职业素养是相关企业的重要课题。国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司（以下简称嘉兴公司）创新供电所新员工入职培训与职业素养提升路径，推进培训业务与生产现场紧密结合，建立对接电网新技术的实训体系，有效提升新员工业务水平。

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