<正>内部模拟市场考核激励机制是落实国网公司战略、推进企业提质增效、激发公司活力的重大举措。公司坚持以价值贡献为中心

以效益效率为导向

持续优化内部模拟市场考核激励机制

压实责任

建立"同上匹配、对下实用"的内部模拟市场考核体系

实行利润、收益与工资挂钩的奖罚考核机制

推动公司"效益最大、业绩最优"

从而激发干部员工干事创业活力。完善内部模拟市场考核机制依托供电服务指挥分中心数据集约、资源整合平台优势

赋予"考核指挥中心"全新定位