国网浙江省电力有限公司结合国企退休职工社会化管理要求，正试点基于浙电文化的社区嵌入式养老服务项目。该项目凭借着政策统筹与衔接优势，明确了社会化管理前提下企业补位服务方向，充分调动公司资源；发挥地缘优势就地养老，减轻养老压力同时让老同志融入共建；嵌入第三方服务机构，提供专业养老服务。但受限于传统养老观念及社会承接力不足等问题，目前仍存在规模效应不强、功能定位不准、人力资源不足等问题。只有坚持多方协作、扬长避短，依托电力系统优秀行业文化强化规模效益，根据各区域特点，在完善基础功能的同时以需求为导向，加强特色社区建设，并在人才保障机制、技术和模式创新上持续发力，才能走出困境逐步走向成熟和完善。