多维度激发员工内生动力

严弘; 熊琼

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多维度激发员工内生动力

关注 | 更新时间：2026-02-05

- 多维度激发员工内生动力
- 多维度激发员工内生动力
- 农电管理 2023年第1期页码：25
- 作者机构：
  
  国网江西铜鼓县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版：2023
- 稿件说明：
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严弘, 熊琼. 多维度激发员工内生动力[J]. 农电管理, 2023,(1):25.

严弘, 熊琼. 多维度激发员工内生动力[J]. 2023, (1): 25.
严弘, 熊琼. 多维度激发员工内生动力[J]. 农电管理, 2023,(1):25. DOI：

严弘, 熊琼. 多维度激发员工内生动力[J]. 2023, (1): 25. DOI：

摘要

<正>2022年，国网铜鼓县供电公司认真落实省市公司决策部署，坚守企业责任和使命，紧扣“八新一保持”工作重点，针对结构性缺员及人才队伍结构性矛盾等问题，以提高全员业务技能水平为导向，通过开展履职能力测评、岗位资格认证、青年员工培养评价等工作，多维度盘活人力资源存量，激发广大员工立足岗位学知识、练技能的内生动力。履职能力测评提“业务技能”。

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