提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践

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提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践

管理 | 更新时间：2026-01-16

- 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践
- 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践
- 农电管理 2020年第5期页码：50-51
- 作者机构：
  
  国网山东省电力公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版：2020
- 稿件说明：
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王萌, 孙雨亭, 王俊凯, 等. 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践[J]. 农电管理, 2020,(5):50-51.

王萌, 孙雨亭, 王俊凯, et al. 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践[J]. 2020, (5): 50-51.
王萌, 孙雨亭, 王俊凯, 等. 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践[J]. 农电管理, 2020,(5):50-51. DOI：

王萌, 孙雨亭, 王俊凯, et al. 提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践[J]. 2020, (5): 50-51. DOI：

近年来

国网山东省电力公司结合市场化企业面临的形势和存在的问题

不断健全工资总额核定机制、企业负责人薪酬核定机制、岗位绩效工资制度、多元化薪酬激励机制

不断完善以价值贡献和效益效率为导向的市场化企业薪酬分配体系

为贯彻落实"放管服"和"三项制度"改革夯实坚实基础。

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