地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索

殷珺

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地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索

管理 | 更新时间：2026-01-06

- 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索
- 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索
- 农电管理 2025年第12期页码：54-55
- 作者机构：
  
  国网江苏省电力有限公司无锡供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;D262.6
- 纸质出版：2025
- 稿件说明：
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殷珺. 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索[J]. 农电管理, 2025,(12):54-55.

殷珺. 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索[J]. 2025, (12): 54-55.
殷珺. 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索[J]. 农电管理, 2025,(12):54-55. DOI：

殷珺. 地方纪委监委协同视角下企业纪检“雁阵”培养模式的实践探索[J]. 2025, (12): 54-55. DOI：

摘要

以国网无锡供电公司纪检队伍建设为研究对象，重点聚焦其“打造纪检人才阵地，发挥‘头雁效应’”的实践探索，深入剖析该公司与地方纪委监委构建协同培养机制的典型做法。通过创建“领头雁”人才工作室，充分整合地方纪委监委的专业资源，成功构建起“理论共学、业务共研、实践共进”的培养体系，有效化解了企业纪检队伍结构失衡、能力不足等诸多问题，为国有企业纪检人才梯队建设提供了极具参考价值的“政企协同”实践范式。

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