本论文以国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司（下文简称国网蒙城县供电公司）党建引领创新发展的实践为研究对象，深入剖析其“三问”工作法（想不想、能不能、成不成）在推动企业创新发展中的理论逻辑与实践路径。通过系统梳理该县供电公司在思想引领、能力建设、成果培育等方面的创新举措，揭示了新时代国有企业如何将党建优势转化为创新发展动能的内在规律，为国有企业创新发展提供理论参考和实践借鉴。