以人为本 加快提升员工专业素质

张惠; 王芙蓉

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以人为本加快提升员工专业素质

农电管理 2016年第12期页码：11-13

封面文章 | 更新时间：2025-09-09

- 以人为本加快提升员工专业素质
- 以人为本加快提升员工专业素质
- 作者机构：
  
  国网山东济南市历城区供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版日期：2016
- 稿件说明：
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[1]张惠,王芙蓉.以人为本加快提升员工专业素质[J].农电管理,2016(12):11-13.

以人为本加快提升员工专业素质[J]. 2016, (12): 11-13.
[1]张惠,王芙蓉.以人为本加快提升员工专业素质[J].农电管理,2016(12):11-13. DOI：

以人为本加快提升员工专业素质[J]. 2016, (12): 11-13. DOI：

摘要

<正>国网山东济南市历城区供电公司认真贯彻国家电网公司人才强企理念

落实省公司争做"最好的自己"决策要求

以培养专业素养和职业精神为目标

以员工队伍理论水平高、工作标准高、岗位技能高为重点

坚持以人为本

以问题为导向

查找薄弱环节

科学制定发展规划

通过形式多样的培训活动

使员工具有精湛的技能、高尚的情操和终身学习的能

Abstract

<正>国网山东济南市历城区供电公司认真贯彻国家电网公司人才强企理念

落实省公司争做"最好的自己"决策要求

以培养专业素养和职业精神为目标

以员工队伍理论水平高、工作标准高、岗位技能高为重点

坚持以人为本

以问题为导向

查找薄弱环节

科学制定发展规划

通过形式多样的培训活动

使员工具有精湛的技能、高尚的情操和终身学习的能

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