强化绩效考核激发队伍活力

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强化绩效考核激发队伍活力

农电管理 2016年第9期页码：56-57

访谈 | 更新时间：2025-09-09

- 强化绩效考核激发队伍活力
- 强化绩效考核激发队伍活力
- 作者机构：
  
  国网江苏沭阳县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版日期：2016
- 稿件说明：
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[1]丁伟才,闫隆斌.强化绩效考核激发队伍活力[J].农电管理,2016(09):56-57.

强化绩效考核激发队伍活力[J]. 2016, (9): 56-57.
[1]丁伟才,闫隆斌.强化绩效考核激发队伍活力[J].农电管理,2016(09):56-57. DOI：

强化绩效考核激发队伍活力[J]. 2016, (9): 56-57. DOI：

摘要

<正>为强化业绩考核

形成有效的激励和约束机制

进一步提升农电精益化管理水平

国网江苏沭阳县供电公司于今年初成立农电绩效考核领导小组

审定考核细则

部署协调考核全面工作;坚持"N+1"考核原则

即由安全质量监察部、运维检修部、营销部等专业管理部门对供电所进行"条条"专业管理

农电公司对供电所进行"块块"综

Abstract

<正>为强化业绩考核

形成有效的激励和约束机制

进一步提升农电精益化管理水平

国网江苏沭阳县供电公司于今年初成立农电绩效考核领导小组

审定考核细则

部署协调考核全面工作;坚持"N+1"考核原则

即由安全质量监察部、运维检修部、营销部等专业管理部门对供电所进行"条条"专业管理

农电公司对供电所进行"块块"综

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