规范人员调配管理 提升人力资源效率

高琼

欢迎来到能源电力期刊网！

English Version 读者登录期刊登录

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

规范人员调配管理提升人力资源效率

农电管理 2015年第10期页码：43

管理 | 更新时间：2025-09-09

- 规范人员调配管理提升人力资源效率
- 规范人员调配管理提升人力资源效率
- 作者机构：
  
  国网安徽池州市贵池区供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61
- 纸质出版日期：2015
- 稿件说明：
移动端阅览
[1]高琼.规范人员调配管理提升人力资源效率[J].农电管理,2015(10):43.

规范人员调配管理提升人力资源效率[J]. 2015, (10): 43.
[1]高琼.规范人员调配管理提升人力资源效率[J].农电管理,2015(10):43. DOI：

规范人员调配管理提升人力资源效率[J]. 2015, (10): 43. DOI：

摘要

<正>2014年国网安徽池州市贵池区供电公司坚持集约管理、分级负责的原则

聚焦企业主营业务

开展"全员、全额、全口径"管理

坚持依法用工

统一规范劳动用工配置

盘活人力资源存量

为企业科学发展提供可靠的人力资源保证。公司结合实际

开展了全员离岗、双向选择、竞争上岗工作

分三个层次依次推进

实现了人员的高效有序配置。摸清家底

制定方案。认真开展企业劳务派遣用工情况调研

全面了

Abstract

<正>2014年国网安徽池州市贵池区供电公司坚持集约管理、分级负责的原则

聚焦企业主营业务

开展"全员、全额、全口径"管理

坚持依法用工

统一规范劳动用工配置

盘活人力资源存量

为企业科学发展提供可靠的人力资源保证。公司结合实际

开展了全员离岗、双向选择、竞争上岗工作

分三个层次依次推进

实现了人员的高效有序配置。摸清家底

制定方案。认真开展企业劳务派遣用工情况调研

全面了

关键词

Keywords

references

浏览量

下载量

CSCD

文章被引用时，请邮件提醒。

提交

关联资源

暂无数据