纸质出版日期:2015
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[1].统筹资源抓培训 竞赛考核强管理——国网浙江电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实[J].农电管理,2015(11):15-16.
统筹资源抓培训 竞赛考核强管理——国网浙江电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实[J]. 2015, (11): 15-16.
[1].统筹资源抓培训 竞赛考核强管理——国网浙江电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实[J].农电管理,2015(11):15-16. DOI:
统筹资源抓培训 竞赛考核强管理——国网浙江电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实[J]. 2015, (11): 15-16. DOI:
<正>国网浙江电力高度重视农电用工知识和技能素质的培养
公司统筹农电队伍的时间资源和专业骨干资源
构建分级、分层、分类相协调的培训体系
并大力开展"三位一体"劳动竞赛和县公司、乡镇供电所管理"两个提升工程"等系统性工作
实现了农电培训不出所、劳动竞赛日常化、考核激励常态化
走出了一条农电员工素质提升的新路子。基地建到供电所——"培训上班两不误""我明天要参加采集系统运维培
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