试论企业文化的创新发展

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试论企业文化的创新发展

农电管理 2017年第4期页码：45-46

文化 | 更新时间：2025-09-09

- 试论企业文化的创新发展
- 试论企业文化的创新发展
- 作者机构：
  
  国网冀北电力唐山市丰南区供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F270
- 纸质出版日期：2017
- 稿件说明：
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[1]刘亚坤.试论企业文化的创新发展[J].农电管理,2017(04):45-46.

试论企业文化的创新发展[J]. 2017, (4): 45-46.
[1]刘亚坤.试论企业文化的创新发展[J].农电管理,2017(04):45-46. DOI：

试论企业文化的创新发展[J]. 2017, (4): 45-46. DOI：

摘要

<正>文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和

其特征主要体现在四个方面:稳定的延续性

严密的伦理性

突出的人本性和进取的奋发性。文化不是一成不变的

而是处在动态的发展过程中的。而作为亚文化的企业文化具有文化的一切特征

自然也是动态的、发展的。在现代企业里

随着经济体制的转换

现代企业制度的建设、科学技术的发展以及人们自主意识和自我意识的增强

企业文化的

Abstract

<正>文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和

其特征主要体现在四个方面:稳定的延续性

严密的伦理性

突出的人本性和进取的奋发性。文化不是一成不变的

而是处在动态的发展过程中的。而作为亚文化的企业文化具有文化的一切特征

自然也是动态的、发展的。在现代企业里

随着经济体制的转换

现代企业制度的建设、科学技术的发展以及人们自主意识和自我意识的增强

企业文化的

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