<正>国网浙江省电力公司以电力行业青年后备人才群体为主要对象

构建了一套贯通选拔、培养和使用"四位一体"的人才选拔培养体系。该体系以能力提升和人才储备为目标导向

采用集中学习和交叉培养模式

具体通过选拔条件设置范围内的青年人才

通过集中培养、考核挑选出其中相对优秀的青年人才进行挂职（岗）锻炼。"四位一体"体系构建原则科学的选拔机制是首要前提。要拓展选才标准和渠道

要以内部民主推荐、群众推荐以及公开选拔方式进行

同时也鼓励自我推荐的方式参与。严禁存在论资排辈

在"小圈子选人、选小圈子里人"的现象

真正做到好中选优。