“全能型”供电所劳动定员探索实践

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“全能型”供电所劳动定员探索实践

农电管理 2018年第9期页码：65

供电所 | 更新时间：2025-09-09

- “全能型”供电所劳动定员探索实践
- “全能型”供电所劳动定员探索实践
- 作者机构：
  
  国网江苏省电力有限公司海门市供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版日期：2018
- 稿件说明：
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[1]万明.“全能型”供电所劳动定员探索实践[J].农电管理,2018(09):65.

“全能型”供电所劳动定员探索实践[J]. 2018, (9): 65.
[1]万明.“全能型”供电所劳动定员探索实践[J].农电管理,2018(09):65. DOI：

“全能型”供电所劳动定员探索实践[J]. 2018, (9): 65. DOI：

摘要

<正>为积极响应省市公司关于"全能型"乡镇供电所建设的工作要求

海门市供电公司充分发挥劳动定员在人员配置、机构岗位设置、薪酬分配、绩效考核及员工培训管理工作中的基础性作用

按定员组织生产

整合人力资源

打造"一专多能"的复合型员工队伍。推动供电所基础管理、队伍建设、营销服务的转型升级

实现供电所由"管理末端"向"服务前端"的快速转变。合理定员明确分工根据各单位设备台账情况和国

Abstract

<正>为积极响应省市公司关于"全能型"乡镇供电所建设的工作要求

海门市供电公司充分发挥劳动定员在人员配置、机构岗位设置、薪酬分配、绩效考核及员工培训管理工作中的基础性作用

按定员组织生产

整合人力资源

打造"一专多能"的复合型员工队伍。推动供电所基础管理、队伍建设、营销服务的转型升级

实现供电所由"管理末端"向"服务前端"的快速转变。合理定员明确分工根据各单位设备台账情况和国

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