<正>当前

供电所员工队伍需要进一步强化建设

逐步发展成为复合型队伍

这样能够有效适应社会发展新时期全能供电所基本工作要求。个人素养发展建设结合各个岗位自身发展要求对人力资源进行配置

明确员工自身职责。对不同岗位考核细则要求进行分析

可以设立动态化绩效考核体系与综合评价机制

这样能够促使员工队伍整体素质不断提升。当前加强复合型员工队伍建设对单位个人综合素质提出了更多更高的要求

需要确保员工自身专业能力能够胜