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纸质出版日期:2019
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[1]周兴,高明涛.“工作积分制”为供电所管理提升注入新的活力和动力[J].农电管理,2019(08):67-68.
“工作积分制”为供电所管理提升注入新的活力和动力[J]. 2019, (8): 67-68.
[1]周兴,高明涛.“工作积分制”为供电所管理提升注入新的活力和动力[J].农电管理,2019(08):67-68. DOI:
“工作积分制”为供电所管理提升注入新的活力和动力[J]. 2019, (8): 67-68. DOI:
供电所是供电企业的最前线阵地
是供电服务工作的最末端
供电所管理工作水平的高低直接体现着供电企业"人民电业为人们"的服务水平。为进一步深化一线员工提升量化考核的精准度与实效性
强化全员绩效管理的激励与导向作用
提高员工工作的积极性和主动性
充分发挥绩效考核"强激励、硬约束、树导向、
<正>供电所是供电企业的最前线阵地
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