供电所实施及完善绩效考核管理的实践

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供电所实施及完善绩效考核管理的实践

农电管理 2021年第3期页码：25-26

调查 | 更新时间：2025-09-09

- 供电所实施及完善绩效考核管理的实践
- 供电所实施及完善绩效考核管理的实践
- 作者机构：
  
  国网江苏镇江供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： F426.61;F272.92
- 纸质出版日期：2021
- 稿件说明：
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[1]邓杰,季愈.供电所实施及完善绩效考核管理的实践[J].农电管理,2021(03):25-26.

供电所实施及完善绩效考核管理的实践[J]. 2021, (3): 25-26.
[1]邓杰,季愈.供电所实施及完善绩效考核管理的实践[J].农电管理,2021(03):25-26. DOI：

供电所实施及完善绩效考核管理的实践[J]. 2021, (3): 25-26. DOI：

摘要

<正>绩效管理是提高农电员工工作水平的有效途径

也是企业不断适应精益化管理、规范化管理的必要手段。供电所要坚持从一线抓起

促进企业效益的稳步提高

最终实现企业与员工的共同发展。目前供电所绩效考核工作中存在的问题"全能型"供电所建设和"台区经理制"实施以来

面对职能新定位、业务新调整、流程新变化的全新管理模式

乡镇供电所原有的绩效管理机制已经不能适应现状。

Abstract

<正>绩效管理是提高农电员工工作水平的有效途径

也是企业不断适应精益化管理、规范化管理的必要手段。供电所要坚持从一线抓起

促进企业效益的稳步提高

最终实现企业与员工的共同发展。目前供电所绩效考核工作中存在的问题"全能型"供电所建设和"台区经理制"实施以来

面对职能新定位、业务新调整、流程新变化的全新管理模式

乡镇供电所原有的绩效管理机制已经不能适应现状。

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