logo logo

Практики цифровой трансформации и интеллектуального расширения управления международных нефтяных компаний и рекомендации

,  

,  

,  

,  

,  

,  

Abstract

С ускорением новой технологической революции и индустриальной трансформации "цифровизация" и "интеллектуализация" как революционная сила, переопределяющая производительность, стали важными средствами и драйверами повышения технологической конкурентоспособности и реализации управленческих изменений в мировой нефтегазовой отрасли. Для повышения уровня и возможностей цифровой трансформации и интеллектуального расширения возможностей китайских нефтегазовых компаний, для лучшего продвижения высококачественного развития отрасли и вывода крупных национальных предприятий на мировой уровень, были проанализированы лучшие практики цифровой трансформации и интеллектуального расширения возможностей международных нефтяных компаний, рассмотрены ключевые виды деятельности и типичные кейсы, направленные на совершенствование стратегической системы, реструктуризацию организационной структуры, реинжиниринг бизнес-процессов и оптимизацию бизнес-моделей, а также оценены достигнутые результаты. На основании этого получены рекомендации для цифровой трансформации и управления интеллектуальным расширением возможностей китайской нефтегазовой отрасли и крупных компаний: формирование стратегии цифровой трансформации и её интеграция в общую стратегию компании являются ключевыми принципами комплексного продвижения цифровой трансформации и интеллектуального расширения; проведение реструктуризации организации и оптимизация системы управления — существенные условия эффективного продвижения; акцент на оптимизации и реинжиниринге бизнес-процессов — важное содержание продвижения трансформации; определение технологического пути и внедрение открытых инноваций — эффективный путь для ускорения цифровой трансформации и интеллектуального расширения. Исходя из этого и учитывая внутренние условия, предлагается построить стратегическую систему с акцентом на "управление данными", перестроить организационную структуру, кадровый механизм и корпоративную культуру с акцентом на "сотрудничество и эффективность", создать бизнес-процессы с более выраженным "умным замкнутым циклом", а также исследовать более выраженную "зеленую устойчивую" бизнес-модель.

Keywords

международные нефтяные компании;цифровая трансформация;интеллектуальное расширение;управленческие изменения;стратегия;рекомендации

READ MORE

以上内容由讯飞翻译自动生成,翻译内容仅供参考。对于因使用本网站翻译内容产生的相关后果,本网站不承担任何商业和法律责任。

The above content is generated by Large Model Translation. The translated content is for reference only. We do not assume any commercial or legal responsibilty for any consequences arising from the use of our website