Una de las tareas importantes de la gestión después de la construcción del suministro de agua de los pueblos y ciudades es mejorar las habilidades profesionales y la calidad de los empleados. Al analizar la situación actual de los empleados del suministro de agua en las regiones poco desarrolladas de la provincia de Cantón, se puede afirmar que fortalecer la formación del personal del suministro de agua de pueblos y ciudades y mejorar su calidad es un medio importante para cambiar la situación actual. El artículo ofrece un análisis completo del significado de la formación del personal del suministro de agua de los pueblos y ciudades y las dificultades que enfrentan, y propone medidas correspondientes a nivel del sistema y la tecnología para llevar a cabo la formación del personal.

Suministro de agua de pueblos y ciudades; Recursos humanos; Formación; Regiones poco desarrolladas; Provincia de Cantón