Depuis longtemps, les entreprises investies par les établissements relevant du ministère des Ressources hydrauliques (ci-après dénommées entreprises hydrauliques) jouent un rôle important dans la compensation du manque de financement des établissements, la redirection du personnel, le maintien de la stabilité des équipes des unités de base et la promotion de la réforme et du développement du secteur hydraulique. Entrant dans une nouvelle phase de développement, l'approfondissement de la réforme des entreprises publiques, la mise en œuvre complète du « Plan d'action triennal pour la réforme des entreprises publiques » et d'autres déploiements pertinents ont indiqué la direction de la réforme et du développement des entreprises hydrauliques. En alignant et en répondant aux nouvelles situations et tâches pour promouvoir le développement de haute qualité des ressources hydrauliques à cette nouvelle étape, les entreprises hydrauliques présentent encore des problèmes tels que des systèmes et mécanismes de gestion imparfaits ainsi que des mesures et moyens de gestion insuffisants. Il est urgent de planifier davantage la conception de haut niveau, d'établir et de perfectionner le système de gestion institutionnelle, afin de stabiliser et d'institutionnaliser les résultats de la réforme, et de fournir une base normative et une garantie politique pour promouvoir davantage le développement de haute qualité des entreprises hydrauliques.

Gestion des entreprises hydrauliques; système; cadre