La période du "Quinzième plan quinquennal" est une phase cruciale pour approfondir le développement du système des directeurs des rivières et des lacs. L'article, en résumant les résultats du travail du système des directeurs des rivières et des lacs dans la province de Anhui pendant la période du "Quatorzième plan quinquennal", a identifié les opportunités et les défis auxquels ce système est confronté à la nouvelle époque. En combinant la situation réelle de ce travail dans la province de Anhui, il analyse cinq problèmes clés : l'insuffisant déploiement des avantages du système, le manque de coordination dans la gouvernance systémique, la difficulté à résoudre les problèmes historiques, les faiblesses dans la gestion à la base, et la nécessité d'améliorer la reconnaissance sociale. De manière ciblée, six aspects sont développés pour concevoir les idées de développement du système pendant la période du "Quinzième plan quinquennal" dans la province de Anhui : renforcer l'autonomisation juridique, améliorer les mécanismes, consolider les bases du travail, renforcer la coordination, construire des caractéristiques régionales, et persévérer dans l'innovation, afin de soutenir et garantir la construction d'un Anhui moderne et harmonieux.

Système des directeurs des rivières et des lacs; période du "Quinzième plan quinquennal"; idées de développement; province de Anhui