L'une des tâches importantes de la gestion après la construction de l'approvisionnement en eau des villages et des villes est d'améliorer les compétences professionnelles et la qualité des employés. En analysant la situation actuelle des employés de l'approvisionnement en eau dans les régions peu développées de la province du Guangdong, on peut affirmer que renforcer la formation des employés de l'approvisionnement en eau des villages et des villes et améliorer leur qualité est un moyen important de changer la situation actuelle. L’article offre une analyse complète de l'importance de la formation des employés de l'approvisionnement en eau des villages et des villes et des difficultés auxquelles ils sont confrontés, et propose des mesures correspondantes au niveau du système et de la technologie pour mener à bien la formation du personnel.

Approvisionnement en eau des villages et des villes; Ressources humaines; Formation; Régions peu développées; Province du Guangdong