Eine der wichtigen Aufgaben des Managements nach dem Bau der Wasserversorgung von Dörfern und Städten ist die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und der Qualität der Mitarbeiter. Durch die Analyse der aktuellen Situation der Mitarbeiter der Wasserversorgung in unterentwickelten Regionen der Provinz Guangdong kann festgestellt werden, dass die Stärkung der Schulung des Personals der Wasserversorgung von Dörfern und Städten und die Verbesserung ihrer Qualität ein wichtiger Weg ist, um die aktuelle Situation zu ändern. Der Artikel bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung der Schulung des Personals der Wasserversorgung von Dörfern und Städten und der Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, und schlägt entsprechende Maßnahmen auf System- und Technologieebene vor, um die Schulung des Personals durchzuführen.

Wasserversorgung von Dörfern und Städten; Humanressourcen; Schulung; Unterentwickelte Regionen; Provinz Guangdong