刘宇, 黄飞, 唐滔. 开展员工绩效“人脸画像”激发员工内生生动力[J]. 农电管理, 2024, 32(9): 74-74.
引用本文: 刘宇, 黄飞, 唐滔. 开展员工绩效“人脸画像”激发员工内生生动力[J]. 农电管理, 2024, 32(9): 74-74.

开展员工绩效“人脸画像”激发员工内生生动力

  • 摘要: 2020年以来,国网四川省电力公司阿坝供电公司(以下简称:阿坝供电公司)对一线供服站开展了“穿透式”评价,建立了一套完整且符合阿坝供电公司实际的供服站业绩考核评价体系。为进一步激发农电一线人员工作积极性,2023年12月以来,阿坝供电公司在汶川、金川2家县公司试点应用数字化供电所系统与RPA程序,对绩效考核与农电“穿透式”评价结果在供服站内部进行二次精准分配,实现对员工绩效的“人脸画像”。

     

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