摘要: 电网发展方式的转变和企业管理模式的创新离不开信息化的重要支撑，着力加强信息通信项目管理人才队伍的建设，加快培养和造就素质优良的管理型、技术型、技能型、研究型人才可有效解决各地区发展水平不均衡、IT人才资源紧张等问题。