摘要: 随着电力体制改革的深化，设备自动化水平不断提高，电力企业需要高素质的人才去管理。除了人才引进之外，继续教育、提高自身知识水平可极大缓解对各类人才的需求。为保证企业持续发展，建设能适应企业要求的电力职工培训体系显得尤为重要。