针对核电厂主控室连续值守过程中操作员心理应激状态难以非侵入式连续监测的问题，提出一种基于岗位语音的多证据融合心理应激监测原型系统。系统以语音采集与分段为入口，集成语音情绪识别、语音识别与风险语义检测、说话人验证、融合评分和分级预警等模块，构建“情绪强度—风险语义—身份可信”3类证据协同判定机制。为降低单一情绪分值导致的误触发，系统将身份可信作为高等级预警门控条件，并通过风险语义约束情绪证据的解释边界。围绕正常值守、情绪升高但无风险语义、情绪升高且命中风险语义、非目标人员串音4类典型场景开展24组原型验证。结果表明，单一情绪触发基线在正常值守场景出现1次轻度误报，在非目标串音场景出现3次以上误升警。