在当前推行全面预算管理的改革趋势下

各级行政事业单位都在积极探索如何有效地开展绩效考核

也取得了一些成果。但对绩效考核指标体系如何构建

如何设计具体考核指标

仍在摸索阶段

成为制约绩效考核工作开展的关键环节。各单位实际情况不同

制定指标分类不同、侧重点不一

因此

如何构建适合本单位全面预算管理的绩效考核指标体系是一项复杂而重要的工作。文章从绩效考核指标体系的构建原则、构建步骤、设计思路及指标的分析应用等四个方面进行了探讨。