以变电检修“任务—能力模型”为核心的“三驱一化”工作负责人培养体系

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以变电检修“任务—能力模型”为核心的“三驱一化”工作负责人培养体系

Issue 11, Pages: 13-15(2021)

更新时间：2025-09-09

- 以变电检修“任务—能力模型”为核心的“三驱一化”工作负责人培养体系
- 作者机构：
  
  国网吴忠供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2021
- 稿件说明：
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以变电检修“任务—能力模型”为核心的“三驱一化”工作负责人培养体系[J]. 2021, (11): 13-15.
DOI：

以变电检修“任务—能力模型”为核心的“三驱一化”工作负责人培养体系[J]. 2021, (11): 13-15. DOI：

摘要

<正>实施背景响应国网公司要求

加强人才队伍建设2021年国网公司在《国家电网公司关于加强新时代技能人才队伍建设的意见》中指出

要全面落实公司四届一次职代会暨2021年工作会议、第二季度工作会议暨"一体四翼"发展工作会议等会议精神

切实加强高技能人才队伍建设

建立健全技能人才引进、培养、使用、激励等全链条管理机制

聚焦队伍高质量、

Abstract

<正>实施背景响应国网公司要求

加强人才队伍建设2021年国网公司在《国家电网公司关于加强新时代技能人才队伍建设的意见》中指出

要全面落实公司四届一次职代会暨2021年工作会议、第二季度工作会议暨"一体四翼"发展工作会议等会议精神

切实加强高技能人才队伍建设

建立健全技能人才引进、培养、使用、激励等全链条管理机制

聚焦队伍高质量、

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