以“1234”工作模式加强供应商履约管理

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以“1234”工作模式加强供应商履约管理

Issue 4, Pages: 54-55(2022)

更新时间：2025-09-09

- 以“1234”工作模式加强供应商履约管理
- 作者机构：
  
  国网重庆市电力公司长寿供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F274
- Published：2022
- 稿件说明：
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以“1234”工作模式加强供应商履约管理[J]. 2022, (4): 54-55.
DOI：

以“1234”工作模式加强供应商履约管理[J]. 2022, (4): 54-55. DOI：

摘要

长寿供电分公司在组织形式、工作模式、方法途径等方面不断探索创新，将供应商违约处理工作总结提炼为“1234”工作模式，即把握“一个标准”、明确“两种适用情形”，确立“三个规范”、坚持“四个注重”。物资部门通过定期整改、监督检查、考核通报等机制，持续加强约谈工作及时性、规范性、有效性，提升供应商履约管理质效。

Abstract

关键词

Keywords

references

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基于全流程管理理念的物资履约管理体系构建研究[J]. 吕阳.中国商论,2020(18)","

物资采购常见问题及对策[J]. 李慧军.经贸实践,2018(13)","

浅谈物资履约的信息化管理[J]. 黄建平.中国管理信息化,2018(09)","

基于全流程管理理念的物资履约管理体系研究[J]. 周旸;陆野;沈祝园.企业改革与管理,2017(21)"],"articles_count":4}

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