随着国网公司战略体系的进一步明确及改革发展的不断深入，对供电公司的人才培养带来了新的挑战。综合型、创新型、高技能型的未来青年人才需求缺口剧增。因此，创新人才培养模式是适应国网公司战略推进与改革发展的必然要求。肥西县供电公司为保障人才战略目标的实现，结合当下实际情况，构建以“五三二”为基础的精准化青年人才培养模式。其核心内涵是：以五大模块为依托，完善人才培养模式的三个精准化，优化人才培养的二个结合，进一步完善公司青年人才的培养体系，致力于营造良好的学习及工作氛围，为公司和电网全面高质量发展提供坚实的人才支撑，提高企业核心竞争力。