近年来，松阳供电公司针对干部、员工的选拔、培养、激励陆续出台政策，并取得一定成效，但是政策主要面向正式员工，未覆盖供服员工队伍。通过对供服员工队伍现状的审视，供服员工发展体系存在一些亟待解决的问题。成长通道不够畅通。供服员工仅有职务成长通道一条路径，但是职务成长通道职数有限、覆盖面偏小，供服员工发展空间较窄、“抬头就能望到顶”，容易“过早触及通道天花板”。