岗位胜任力视角下的供电服务指挥体系人员能力提升

潘喆琼; 胡瑞瑞; 汪茗辰; 程日朗

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岗位胜任力视角下的供电服务指挥体系人员能力提升

更新时间：2026-02-05

- 岗位胜任力视角下的供电服务指挥体系人员能力提升
- Issue 12, Pages: 86-87(2024)
- 作者机构：
  
  国网浙江省电力有限公司宁波供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2024
- 稿件说明：
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潘喆琼, 胡瑞瑞, 汪茗辰, et al. 岗位胜任力视角下的供电服务指挥体系人员能力提升[J]. 2024, (12): 86-87.
DOI：

潘喆琼, 胡瑞瑞, 汪茗辰, et al. 岗位胜任力视角下的供电服务指挥体系人员能力提升[J]. 2024, (12): 86-87. DOI：

摘要

随着新型电力系统建设的推进，供电服务与配网管理模式将向数字驱动转型，各电力单位相关业务的实施和管控方式也将变得更为复杂。与此同时，伴随新能源系统的大量接入以及智能安全电网建设的不断推进，供电服务指挥体系（下称“供指体系”）建设面临着新制度、新规范、新业务、新技术的挑战，现行供指体系岗位胜任力要求如何迭代优化以满足新体系建设要求，如何提升供指体系员工综合能力以满足各项工作要求是当前供指体系人才发展工作的当务之急。

Abstract

关键词

Keywords

references

何湘英,张霞,施洋.基于数字化能力标签的供电服务指挥人员培训体系研究[J].自动化应用,2024(02).

马海薇,耿玲娜,赵肖旭.企业领航人才培养的实践探索与推进策略——以镇江供电服务指挥中心为例[J].企业改革与管理,2021(24).

贾凯,刘博,蔡智威,王点点,崔凤山,王文革.“1+19+N”高质量供电服务指挥体系建设[J].农电管理,2020(07).

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