人才对于企业的发展至关重要，员工培训是提升企业人力资源水平最直接、最有效的方法，而新员工入职培训是员工培训的重要组成部分，如何做好新员工入职培训、提高职业素养是相关企业的重要课题。国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司（以下简称嘉兴公司）创新供电所新员工入职培训与职业素养提升路径，推进培训业务与生产现场紧密结合，建立对接电网新技术的实训体系，有效提升新员工业务水平。