当前

随着信息技术的飞速发展

我国已经进入到信息化时代

信息技术在各行各业中发挥着越来越重要的作用

极大地改变了人们工作的方式。在电力企业人力资源管理工作中

随着信息化技术的应用

相关企业必须创新人力资源管理模式

以强化自身的竞争优势。文章分析了当前电力企业在信息化人力资源管理工作中存在的不足

从转变人力源管理理念、完善信息化人力资源管理标准、建立信息化人力资源管理平台、打造人力资源信息化队伍几方面阐述如何提高电力企业信息化人力资源管理水平。