以“青苗工程”为载体的青年员工培养模式探索实践

English Version Reader LoginJournal Login

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

以“青苗工程”为载体的青年员工培养模式探索实践

Issue 8, Pages: 64-66(2025)

更新时间：2025-09-12

- 以“青苗工程”为载体的青年员工培养模式探索实践
- 作者机构：
  
  国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;D432.6;F272.92
- Published：2025
- 稿件说明：
移动端阅览
[J]. 2025, (8): 64-66.
DOI：

[J]. 2025, (8): 64-66. DOI：

摘要

随着电力体制改革的纵深推进，电力企业已迈入高度需要人才、高度依赖人才的发展阶段，对青年员工的培养是现阶段重要工作之一。国网浙江嘉兴供电公司探索当今环境下青年员工培养机制，自2019年起实施“青苗工程”，按照“集中培养、先育后分、绩优选岗”总体思路，以“分专业、分层次、分阶段”为育苗主线，围绕培养青年员工“持票干活”能力，突出“实战练兵”，磨炼核心业务技能，加速青年员工成长。通过多年实践，阐释了该培养模式的合理性与优越性。

Abstract

关键词

Keywords

references

陆爽,周宇亮,张伟,徐明敏.电力工程建设领域专业能力模块化培训模式创新研究[J].企业改革与管理,2025(02).

龚国军.深化电力行业人才培养的桥梁作用[J].中国电力教育,2024(12).

孙超.打造“五三二”精准化青年人才培养模式——国网肥西县供电公司构建青年人才培养体系侧记[J].农电管理,2023(11).

张楠,崔迪,李岩,曲直,付博.构建“四维一体”青年人才赋能体系[J].中国电力教育,2023(02).

李峰.当代电力企业青年人才培养探究[J].当代电力文化,2022(12).

Views

下载量

CSCD

Alert me when the article has been cited

提交

Publicity Resources

No data

Related Author

No data

Related Institution

No data

AI问答

⁰