探索内部人才市场机制  树立人人都是人才理念

English Version Reader LoginJournal Login

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

探索内部人才市场机制树立人人都是人才理念

Issue 5, Pages: 53-54(2022)

更新时间：2025-09-09

- 探索内部人才市场机制树立人人都是人才理念
- 作者机构：
  
  广东电网有限责任公司肇庆四会供电局
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2022
- 稿件说明：
移动端阅览
探索内部人才市场机制树立人人都是人才理念[J]. 2022, (5): 53-54.
DOI：

探索内部人才市场机制树立人人都是人才理念[J]. 2022, (5): 53-54. DOI：

摘要

<正>“此次竞聘体现了公司对人才培养和干部选拔的重视，激发了广大员工干事创业的热情。到新的岗位后，我将继续以饱满的工作热情迎接新的挑战和考验。”新任职的供电所所长陈谋飞表示。近期，四会供电局干部岗位公开竞聘的新任职干部已陆续走上新的岗位。广东电网公司围绕“全国最好2021”行动部署，全力抓好干部人才队伍建设，深化内部人才市场机制建设，树立“人人都是人才”的理念，

Abstract

“此次竞聘体现了公司对人才培养和干部选拔的重视，激发了广大员工干事创业的热情。到新的岗位后，我将继续以饱满的工作热情迎接新的挑战和考验。”新任职的供电所所长陈谋飞表示。近期，四会供电局干部岗位公开竞聘的新任职干部已陆续走上新的岗位。广东电网公司围绕“全国最好2021”行动部署，全力抓好干部人才队伍建设，深化内部人才市场机制建设，树立“人人都是人才”的理念，

关键词

Keywords

references

Views

下载量

CSCD

Alert me when the article has been cited

提交

Publicity Resources

No data

Related Author

No data

Related Institution

No data

AI问答

⁰