Published:2019
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[1].推行“3+3+3”工作法 助力“全能型”供电所综合管理水平再提升[J].农电管理,2019(03):69-70.
推行“3+3+3”工作法 助力“全能型”供电所综合管理水平再提升[J]. 2019, (3): 69-70.
[1].推行“3+3+3”工作法 助力“全能型”供电所综合管理水平再提升[J].农电管理,2019(03):69-70. DOI:
推行“3+3+3”工作法 助力“全能型”供电所综合管理水平再提升[J]. 2019, (3): 69-70. DOI:
<正>国家电网有限公司积极推进营配业务末端融合
建设"业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位"的"全能型"供电所。由于县公司对供电所的管理机制不健全
使基层供电所管理存在责任不清、流程不畅、管控不严的问题;管理内容单一死板
不能有效激发供电所员工积极性;管理方式简单粗暴
使基层员工潜在利益、工作习惯受
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