创新管理模式  提升班组大讲堂培训效能

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创新管理模式提升班组大讲堂培训效能

Issue 9, Pages: 44-45(2015)

更新时间：2025-09-09

- 创新管理模式提升班组大讲堂培训效能
- 作者机构：
  
  国网山东诸城市供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61
- Published：2015
- 稿件说明：
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[1]李成国.创新管理模式提升班组大讲堂培训效能[J].农电管理,2015(09):44-45.

创新管理模式提升班组大讲堂培训效能[J]. 2015, (9): 44-45.
[1]李成国.创新管理模式提升班组大讲堂培训效能[J].农电管理,2015(09):44-45. DOI：

创新管理模式提升班组大讲堂培训效能[J]. 2015, (9): 44-45. DOI：

摘要

<正>班组大讲堂是推进班组建设、提升队伍素质的重要载体和有效平台。2015年以来

国网山东诸城市供电公司以"实际、实用、实效"为原则

以基层班组大讲堂、人人为师小讲堂、指尖港湾微讲堂"三堂共建"为载体

以标准化、规范化、差异化为目标

固化标准步骤

优化组织实施

拓展培训模式

班组管理和队伍素质实现双提升。立足"微视角"、积累"微成效"、打造"微专家"项项精选立足"微视角"。在培

Abstract

<正>班组大讲堂是推进班组建设、提升队伍素质的重要载体和有效平台。2015年以来

国网山东诸城市供电公司以"实际、实用、实效"为原则

以基层班组大讲堂、人人为师小讲堂、指尖港湾微讲堂"三堂共建"为载体

以标准化、规范化、差异化为目标

固化标准步骤

优化组织实施

拓展培训模式

班组管理和队伍素质实现双提升。立足"微视角"、积累"微成效"、打造"微专家"项项精选立足"微视角"。在培

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