实施“三集五大”  强化人力资源管理

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实施“三集五大” 强化人力资源管理

Issue 6, Pages: 35-36(2015)

更新时间：2025-09-09

- 实施“三集五大” 强化人力资源管理
- 作者机构：
  
  国网黑龙江绥棱县电业局
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61
- Published：2015
- 稿件说明：
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[1]靳艳秋.实施“三集五大” 强化人力资源管理[J].农电管理,2015(06):35-36.

实施“三集五大” 强化人力资源管理[J]. 2015, (6): 35-36.
[1]靳艳秋.实施“三集五大” 强化人力资源管理[J].农电管理,2015(06):35-36. DOI：

实施“三集五大” 强化人力资源管理[J]. 2015, (6): 35-36. DOI：

摘要

<正>近年来

绥棱县电业局不断探索和创新人力资源管理

实施"三集五大"集约管理模式

走出了一条符合实际的人力资源管理新路子

培养了一批高水平企业经营者队伍、高素质技术人员队伍和高技能操作队伍

使企业跻身于全国电力先进行列

实现安全生产30年

持续保持全国"创一流"供电企业荣誉称号

连续多年荣获省级文明单位。实施"三集五大"人力资源管理的背景人力资源是现代企业中最重要的资源

企业的经营实际上是对人的

Abstract

<正>近年来

绥棱县电业局不断探索和创新人力资源管理

实施"三集五大"集约管理模式

走出了一条符合实际的人力资源管理新路子

培养了一批高水平企业经营者队伍、高素质技术人员队伍和高技能操作队伍

使企业跻身于全国电力先进行列

实现安全生产30年

持续保持全国"创一流"供电企业荣誉称号

连续多年荣获省级文明单位。实施"三集五大"人力资源管理的背景人力资源是现代企业中最重要的资源

企业的经营实际上是对人的

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