认可激励让老员工在工作中焕发第二春

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认可激励让老员工在工作中焕发第二春

Issue 3, Pages: 40(2015)

更新时间：2025-09-09

- 认可激励让老员工在工作中焕发第二春
- 作者机构：
  
  国网江西省电力公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2015
- 稿件说明：
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[1]肖文明.认可激励让老员工在工作中焕发第二春[J].农电管理,2015(03):40.

认可激励让老员工在工作中焕发第二春[J]. 2015, (3): 40.
[1]肖文明.认可激励让老员工在工作中焕发第二春[J].农电管理,2015(03):40. DOI：

认可激励让老员工在工作中焕发第二春[J]. 2015, (3): 40. DOI：

摘要

<正>老员工是企业开疆扩土的功臣

老员工是企业发展的推动者和见证者。一个"老"字

是荣耀

是资历

有时也是激情不再和因循守旧的代名词。习惯助长惰性

平淡易磨精神。也许很少有老员工能逃离诸如爱抱怨、不思进取和工作缺乏激情之类的"老员工综合症"

但这并不意味着情况无法改变

老员工需要的

也许只是一点点关注、一点点变化、一点点激励。现在

提拔企业管理人员需要年轻化、高学历化

一些老员工自然被排除在门槛之外。很多基层老员工要

Abstract

<正>老员工是企业开疆扩土的功臣

老员工是企业发展的推动者和见证者。一个"老"字

是荣耀

是资历

有时也是激情不再和因循守旧的代名词。习惯助长惰性

平淡易磨精神。也许很少有老员工能逃离诸如爱抱怨、不思进取和工作缺乏激情之类的"老员工综合症"

但这并不意味着情况无法改变

老员工需要的

也许只是一点点关注、一点点变化、一点点激励。现在

提拔企业管理人员需要年轻化、高学历化

一些老员工自然被排除在门槛之外。很多基层老员工要

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