以文化引领提升员工敬业精神

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以文化引领提升员工敬业精神

Issue 3, Pages: 46-47(2015)

更新时间：2025-09-09

- 以文化引领提升员工敬业精神
- 作者机构：
  
  国网江苏泗洪县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F270
- Published：2015
- 稿件说明：
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[1]缪春旺,蒋春,董超.以文化引领提升员工敬业精神[J].农电管理,2015(03):46-47.

以文化引领提升员工敬业精神[J]. 2015, (3): 46-47.
[1]缪春旺,蒋春,董超.以文化引领提升员工敬业精神[J].农电管理,2015(03):46-47. DOI：

以文化引领提升员工敬业精神[J]. 2015, (3): 46-47. DOI：

摘要

<正>企业是树

文化是根;企业是大厦

文化是地基;企业是躯体

文化是灵魂。企业文化是一种管理思想和方法

是为提高企业管理水平

实现企业的短期与长期目标服务的。企业文化把尊重人、关注人、关心人作为核心内容

给员工以多重需要的满足

促使员工形成强烈的认同感、使命感和持久的驱动力

并形成自我激县供电公司总经理吴以元说。企业文化

是现代企业发展到一定阶段和层次的产物

也是企业发展到一定层次和高度的标志。先进的企业文化是先进生产力的载体和先进

Abstract

<正>企业是树

文化是根;企业是大厦

文化是地基;企业是躯体

文化是灵魂。企业文化是一种管理思想和方法

是为提高企业管理水平

实现企业的短期与长期目标服务的。企业文化把尊重人、关注人、关心人作为核心内容

给员工以多重需要的满足

促使员工形成强烈的认同感、使命感和持久的驱动力

并形成自我激县供电公司总经理吴以元说。企业文化

是现代企业发展到一定阶段和层次的产物

也是企业发展到一定层次和高度的标志。先进的企业文化是先进生产力的载体和先进

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