以企业文化建设推进“三集五大”体系建设

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以企业文化建设推进“三集五大”体系建设

Issue 6, Pages: 43-45(2015)

更新时间：2025-09-09

- 以企业文化建设推进“三集五大”体系建设
- 作者机构：
  
  国网河北涞水县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61
- Published：2015
- 稿件说明：
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[1]张宏春,张明泽.以企业文化建设推进“三集五大”体系建设[J].农电管理,2015(06):43-45.

以企业文化建设推进“三集五大”体系建设[J]. 2015, (6): 43-45.
[1]张宏春,张明泽.以企业文化建设推进“三集五大”体系建设[J].农电管理,2015(06):43-45. DOI：

以企业文化建设推进“三集五大”体系建设[J]. 2015, (6): 43-45. DOI：

摘要

<正>"三集五大"体系建设是一次管理方式的变革

涉及范围广、影响深

人员调整幅度大。建设"三集五大"体系不仅涉及公司资源整合、业务重组、人员优化和流程再造

更关系到员工思想观念、工作方式、行为习惯的转变

要取得变革的成功

激发员工的认同感和能动性尤为重要。按照国家电网公司"三集五大"体系对县公司管理机构和岗位设置要求

新的岗位设置管理层级缩减

人员安置、安全稳定方面存在着很大的难度和隐患

极易引起员工思想波动和企业和谐稳定。

Abstract

<正>"三集五大"体系建设是一次管理方式的变革

涉及范围广、影响深

人员调整幅度大。建设"三集五大"体系不仅涉及公司资源整合、业务重组、人员优化和流程再造

更关系到员工思想观念、工作方式、行为习惯的转变

要取得变革的成功

激发员工的认同感和能动性尤为重要。按照国家电网公司"三集五大"体系对县公司管理机构和岗位设置要求

新的岗位设置管理层级缩减

人员安置、安全稳定方面存在着很大的难度和隐患

极易引起员工思想波动和企业和谐稳定。

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