供电所农电工薪酬分配机制

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供电所农电工薪酬分配机制

Issue 1, Pages: 58-59(2016)

更新时间：2025-09-09

- 供电所农电工薪酬分配机制
- 作者机构：
  
  1. 国网河南洛阳市供电公司
  2. 国网河南栾川县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2016
- 稿件说明：
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[1]韩善起,娄鹏卓.供电所农电工薪酬分配机制[J].农电管理,2016(01):58-59.

供电所农电工薪酬分配机制[J]. 2016, (1): 58-59.
[1]韩善起,娄鹏卓.供电所农电工薪酬分配机制[J].农电管理,2016(01):58-59. DOI：

供电所农电工薪酬分配机制[J]. 2016, (1): 58-59. DOI：

摘要

<正>为进一步规范农电工管理工作

国网河南栾川县供电公司坚持以"以人为本、科学发展、构建和谐"为宗旨

以加强农电工队伍稳定为原则

从完善管理制度、规范管理程序入手

大胆实践、勇于创新

结合山区特点

以供电所为单位

实行农电工定员、定酬的包干机制

月考核、月兑现的考核机制

定岗、定级、优胜劣汰的淘汰机制

有效激发了农电工队伍活力

提升了农电工团结协作、争先创优、爱岗敬业的工作意识。

Abstract

<正>为进一步规范农电工管理工作

国网河南栾川县供电公司坚持以"以人为本、科学发展、构建和谐"为宗旨

以加强农电工队伍稳定为原则

从完善管理制度、规范管理程序入手

大胆实践、勇于创新

结合山区特点

以供电所为单位

实行农电工定员、定酬的包干机制

月考核、月兑现的考核机制

定岗、定级、优胜劣汰的淘汰机制

有效激发了农电工队伍活力

提升了农电工团结协作、争先创优、爱岗敬业的工作意识。

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