“三四三”模式推动班组建设落地实践

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“三四三”模式推动班组建设落地实践

Issue 10, Pages: 12-13(2016)

更新时间：2025-09-09

- “三四三”模式推动班组建设落地实践
- 作者机构：
  
  国网山东济南市历城区供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61
- Published：2016
- 稿件说明：
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[1]马红蕾,王铁松.“三四三”模式推动班组建设落地实践[J].农电管理,2016(10):12-13.

“三四三”模式推动班组建设落地实践[J]. 2016, (10): 12-13.
[1]马红蕾,王铁松.“三四三”模式推动班组建设落地实践[J].农电管理,2016(10):12-13. DOI：

“三四三”模式推动班组建设落地实践[J]. 2016, (10): 12-13. DOI：

摘要

班组建设是一项事关企业科学发展的全局性、基础性、根本性工作。近年来

山东省电力公司高度重视基层班组建设

以班组建设带动管理提升

以班组生机激发企业活力

创新构建了班组建设责任、标准、对标、考评四大体系

成为夯实公司"三基"的有效载体和工具以及企业管理的有效方法和手段。高层设计

还需基层落实。历城区供电公司将能否用好用活"四大体系"

作为提升班组建设水平的关键

坚持问题导向

重

Abstract

<正>班组建设是一项事关企业科学发展的全局性、基础性、根本性工作。近年来

山东省电力公司高度重视基层班组建设

以班组建设带动管理提升

以班组生机激发企业活力

创新构建了班组建设责任、标准、对标、考评四大体系

成为夯实公司"三基"的有效载体和工具以及企业管理的有效方法和手段。高层设计

还需基层落实。历城区供电公司将能否用好用活"四大体系"

作为提升班组建设水平的关键

坚持问题导向

重

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